～ポジティブな影響力～
第15回 総括・振り返り
１４回の講義は如何でしたか？ 貴方の「言葉・行動・態度」は変化しましたか？
■今までの補足とリーダーシップチェックリスト
| 10段階評価：レベル（弱い）1←―→10（強い） | |||
| チェック項目 | 評価 | 評価の理由 | |
| 1. | 自分からすすんで行動している | ||
| 2. | 組織・チーム・個人で自分がやって みたいと思っていることがある | ||
| 3. | どうすればうまくいくか、を考える ことはとても楽しいと思える | ||
| 4. | 周囲の人がどんなことをやってみたい のか、を聞いてみたい | ||
| 5. | 何か新しいことができないか、を常に 探している | ||
| 6. | 人に相談を持ちかけたり、人の相談を聞くのが好きだ | ||
| 7. | 相手が正しく理解してくれるように、 具体的に話すようにしている | ||
| 8. | あなたと話していると元気が出る、 楽しくなる、とよく言われる | ||
| 9. | 失敗しても、結構平気で頑張ることができる | ||
| 10. | 人から注意されたことは、直そうと 努力する | ||
| 記入日：20 年 月 日 | |||
■最終レポート
「ポジティブな影響力によるリーダーシップの重要性」をふまえ、自分自身のリーダーシップを今後どのように向上させていくかを記述しなさい。
（400字～2000字程度）
◆レポート記述のポイント
１．結論（主張）→ 理由 → 根拠（具体例・実現方法）の順に述べている
２．「ポジティブな影響力によるリーダーシップの重要性」
（重要であるということ・どう重要かなど）について述べている
３．理由（なぜそのように考えたか・そうしたいのかなど）を述べている
４．自分自身のリーダーシップを今後どのように向上させていくか、について述べている
５．結論（主張）、理由と根拠（具体例・実現方法） として述べている内容とが一貫している
６．根拠（具体例・実現方法）の部分は特に（今後どうやってリーダーシップを向上させるか）を、知らない人にもよくわかるように具体的に書いていること
■講師：廣本亜矢子からのメッセージ
■講師：廣本寿夫からのメッセージ
皆さん、最後までご受講いただき、ありがとうございました。
リーダーシップは、誰にでも発揮できる力です。
挑戦を楽しみ、「為せば成る、為さねばならぬ！」の精神で進みましょう。
学びを実践に活かし、自分らしいリーダーシップを育ててください。
また次のステージでお会いできることを楽しみにしています。
以上
※提出課題は、個別クラスの指示に従ってください。
ありがとうございました。
(^_-)-☆
「チームを成功に導くリーダーシップ」～ポジティブな影響力～
（株）ワイドブック 講師：廣本亜矢子、廣本寿夫
say@widebook.net
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